스님의하루

2020.7.20 여름 명상수련 1일째
“업무 능력이 떨어지는 부하 직원, 어떡하죠?”
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정미영

평점제도가 이런 의미도 있었군요..많은 걸 알게 해주셔서 감사합니다

2020-07-24 13:35:11

김순점

감사합니다 덕분입니다

2020-07-24 07:42:30

김봉선

주위에 아는 지인도 이런 경우가 있습니다
제가 느끼는 마음과 같았음하는 분인데...
같이 공감하고 싶네요~
감사합니다

2020-07-23 23:43:55

무지랭이

명상수련 후 뵙겠습니다~^^

2020-07-23 23:17:02

김행덕

아는것과 실천은 별개 인것 같습니다. 스님 말씀에 나를 돌이켜 봅니다.혹시 내가 타인에게 충고 라는 이유로 자만하여 지나치게 간섭하지 않았는지, 혹시 내가 내아이를 사랑 이라는 이유로 소유 하려 히지 않았는지 돌이켜 봅니다. 좋은 시간 되었습니다. 감사 합니다.

2020-07-23 21:37:18

박혜진

아무리 사랑한다고 해도, 아무리 좋은 마음이라고 해도, 타인의 삶에 너무 관여해서는 안 된다고 하신 좋은 말씀 감사합니다.

2020-07-23 21:14:12

정주현

그러고 보니 저희 어릴때의 인간관계방식과 지금의 방식은 조금 달라진 거 같습니다~ 시대에 맞는 인간관계 방식도 잘 터득해서 앞으로 아이들의 세대와도 잘 소통하는 사람이 되고싶습니다.

2020-07-23 20:30:26

청정화

감사합니다

2020-07-23 18:33:55

김ㅁㅣ

저보다 직급도 높은 업무대행인데 대여섯번 설명해도 그 자리
하다하다 감정이 나빠지니, 말도자꾸 나쁘게 나가네요

그분은 하극상이라하겟지요

2020-07-23 17:55:28

존재의참모습

본문의 스님말씀은 인사권있는 분들 중 가용할 조치일 것이고

같은 직급의 동료의 비상식 행동으로
힘든 분께서는 속깊은 대화를 나눠보시길..
아마 그 동료는 그 행동이 비상식적이라는 걸 잘 모를걸요..?
타인에게 손해를 끼친다고 생각을 안할 뿐더러
본인에게 이익이 된다 생각해서 습관처럼 행동하는 것이거든요
이런 인식의 차이를 논리적인 말로 잘 설명해줘야 해요

2020-07-23 17:35:56